Xir xayeysiis

Ilaa dhawaan, ma ahayn wax la qiyaasi karo in naagtu ay ka soo muuqato furaha Apple. Si kastaba ha ahaatee, xaqiiqadu way isbedeshaa oo Apple waxay hadda siinaysaa haweenka iyo xubnaha laga tirada badan yahay awood dheeraad ah iyo boos badan. Waxa kale oo uu rajeynayaa in shirkadaha kale ay ku daydaan oo ay ku daydaan isbeddelka kala duwanaansho iyo daahfurnaan.

Xilliga xagaaga, Apple waxay qorsheyneysaa inay soo saarto warbixin dhaqameed oo ku saabsan xaaladdeeda shaqo, taas oo oo la mid ah sannadkii hore waxay sidoo kale daaha ka qaadi doontaa xogta kala duwanaanshaha, tusaale ahaan saamiga haweenka ama dadka laga tirada badan yahay ee dhammaan shaqaalaha Apple.

Sida laga soo xigtay Denise Young Smith, madaxa kheyraadka aadanaha, Apple hadda aad ayey u wanaagsan tahay. 35% buuxa ee shaqaaleysiinta cusub ee imanaya Apple waa haween. Afrikaanka Ameerikaanka iyo Isbaanishka ayaa sidoo kale kor u kacaya.

Haddii aan is barbar dhigno xaaladdii sannadkii hore, hadda waxaan joognaa meel dheellitiran. Sannadkii hore, shaqaaluhu waxay ahaayeen 70% rag ah iyo 30% oo keliya oo dumar ah. Ragga caddaanka ah ayaa hadda haysta matalaadda ugu weyn ee shirkadda, taas oo uu sheegayo maamulaha guud Tim Cook waa in isbedel weyn.

Kala duwanaanta tufaaxa taageero iyo dhaqaale ahaan, iyadoo la maalgelinayo hay'adaha aan faa'iido doonka ahayn ee taageera haweenka, dadka laga tirada badan yahay iyo halyeeyada u heellan farsamada.

Isha: AppleInsider
.