Michal Marek Tim Cook, oo ah madaxa fulinta ee shirkadda Apple, ayaa ballan qaaday intii lagu guda jiray shirkii Sun Valley ee bishii hore in shirkaddu ay dhawaan bilaabi doonto soo saarista warbixinnada ku saabsan kala duwanaanshaha shaqaalaha shirkadda. Sida Cook uu ballan qaaday, wuu sameeyay, warbixintii ugu horreysay ayaa la sii daayay waxaana ku jira tirakoobyada jinsiga iyo qurxinta qowmiyadeed ee xoogga shaqada Apple. Intaa waxaa dheer, agaasimaha fulinta ee shirkadda Cupertino ayaa ku daray tirooyinka warqaddiisa furan.
Warqadda, Cook wuxuu muujinayaa horumarka ay shirkadiisu samaysay sannadihii la soo dhaafay. Si kastaba ha ahaatee, waxa uu tilmaamay in aanu weli si buuxda ugu qanacsanayn tirooyinka iyo in Apple uu leeyahay qorshayaal uu ku sii wanaajinayo xaaladda.
Apple waxaa ka go'an daah-furnaan, waana sababta aan u go'aansanay inaan daabacno tirakoobyada ku saabsan isirka iyo qurxinta shirkadda. Aan marka hore idhaahdo: Maamule guud ahaan, kuma faraxsani tirooyinkan. Inaguma cusba, waxaanan ku dadaalnay sidii aan u horumarin lahayn in muddo ah. Waxaan sameyneynaa horumar waxaana naga go'an inaan ahaano sida hal-abuurnimo ee kala duwanaanta shaqalaheenna maadaama aan ku jirno abuurista alaab cusub…
Apple sidoo kale waa kafaala-qaade Ololaha Xuquuqda Aadanaha (Ololaha Xuquuqda Aadanaha), Ururka xuquuqda khaniisiinta iyo naagaha ee ugu weyn Ameerika, iyo sidoo kale Xarunta Qaranka ee Haweenka iyo Tignoolajiyada Macluumaadka (Xarunta Qaranka ee Haweenka & Tignoolajiyada Warfaafinta), kaas oo ujeedadiisu tahay in lagu dhiirigaliyo haweenka da'da yar si ay uga qayb qaataan horumarinta sayniska iyo tignoolajiyada. Shaqada aan u qabano kooxahan waa mid macno leh oo dhiirigelin leh. Waan ognahay inaan wax badan qaban karno waana sameyn doonaa.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width=”620″ height=”350″]
Warbixinta Apple ayaa muujisay in 7 ka mid ah 10 ka shaqaalaha Apple ee adduunka oo dhan ay yihiin rag. Maraykanka, 55% shaqaalaha shirkadu waa caddaan, 15% waa Aasiyaan, 11% waa Hisbaanik, iyo 7% waa madow. Boqolkiiba 2 kale oo ka mid ah shaqaalaha Maraykanku waxay ku tilmaamaan qowmiyado kala duwan, 9 boqolkiiba soo hadhayna waxay doorteen inaysan sheegin isirkooda. Warbixinta Apple ayaa markaa la socota tirokoobyo faahfaahsan oo ku saabsan qaabka shaqaalaha shirkadda ee qaybta tignoolajiyada ee shirkadda, qaybta aan tignoolajiyada ahayn iyo jagooyinka hoggaaminta.
Waxay u heellan tahay kala duwanaanshaha shirkadda hal bog oo dhan oo ku yaal bogga Apple waana hubaal in fiiro gaar ah loo leeyahay. Marka lagu daro tirakoobyada la sheegay, waxaad sidoo kale ka heli doontaa qoraalka buuxa ee warqadda furan ee Cook, iyo waxyaabo kale.
Shame on Apple, xitaa shirkaddan waxaa dulmay neo-leftism ;(
xoogaa ma faahfaahin kartaa? waxaad mooddaa inaad leedahay aragti xiiso leh oo aan caadi ahayn oo ku saabsan waxyaalahan
Waa muhiim sida shaqaaluhu u shaqeeyo, isirkuu yahay. Kootada, tirokoobyadan iyo xumaanta la midka ah ayaa dhab ahaan ah caynkaas oo kale.
markaa way fududahay - haddii aadan ku qanacsanayn shaqadooda, iibso Samsung ama Xiaomi;)
Waxaa laga yaabaa inaadan arkin xulashada musharixiinta inta lagu jiro nidaamka xulashada ee shirkadaha waaweyn, waxaan leeyahay ... Apple waxay muddo dheer joojisay inay noqoto garaash, fikradaydana arrimahan ayaa macno samaynaya marka loo eego aragtida dawladda, marka hubaal ma rabo in qaybo ka mid ah dadweynaha ay noqdaan kuwo gebi ahaanba fadhiid ah... 40 sano ma aynaan xalin dhibaatada Roomaanka ee dalkeena, welina ma xalin, waana sida ay ku dhacday, iyada oo carruurta hibada leh. aad ayay u degganaan karaan, laakiin dhibaato ayay qabaan sababtoo ah weligood fursad ma helaan
Taasi waa hal qaab oo lagu eego. Dhinaca kale ee lacagta lagu kala iibsanayo ayaa ah in kooxaha qaar aysan qaadan doonin xubin tayo sare leh, sababtoo ah waxay heystaan xubno ku filan kooxdan, waxayna doorbidi lahaayeen inay ka qaataan qof tayo yar oo laga tirada badan yahay si loo helo tirakoob sax ah ... dib-u-dhac la mid ah saamiga boqolkiiba ee haweenka ee jagooyinka hoggaaminta ee EU. Anigu waxaan ku raacsanahay, haddii uu qofku u taliyo, inay isaga qaataan oo aanay waxba ka jirin kooxda uu ka soo jeedo. Laakiin waa in aanay noqon sababtoo ah boqolkiiba qaar ka mid ah tirakoobka tirada shaqaalaha.
Waxaan u arkaa inay calaamad u tahay shaqaalaha 'ma-celcelis ahaan' si ay ula codsadaan shaqo iyaga, inta aan ogahay, ma jiraan wax xad ah oo ay tahay inay raacaan (haddii ay jirto, shirkaduhu waxay door bidaan inay bixiyaan 'ganaax). si loo ilaaliyo tayada dadka)
Waxay noqon kartaa warqad, laakiin takoorida shaqaaleysiinta waa mid dhab ah oo dhacda
Adiga bidixda ah ayaa sidan ku doodaya tobanaan sano, natiijadu waa burburinta qiyamka unugga bulshada, takoorka togan, kootada, jinsiga, dhaqamada kala duwan iyo dhismooyinka kale ee xun iyo dulqaad la'aanta xiisaha leh ee bulshada oo dhan.
Waxaad si joogto ah u qaabaynaysaa dabeecadda bini'aadamka oo aad ku qasban tahay oo aad dadka ku kicinayso inaad tiraahdo goob cad waa afargees madow.
Dhamaadka tijaabadaada, waxa kaliya oo jiri doona wadarta khalkhal iyo fowdo, nasiib daro wadarta gaaban qaarkood ayaa mar kale la wareegi kara.
Dhismayaashaada bulsheed dhab ahaantii uma qalmaan.
Ma joojin doono in yar oo ka mid ah waxa aad halkan ku dhididtay oo runtii ma ihi garabka bidix, markaa aad ayaad uga baxsan tahay khadka In aad wax ka sheegtid xaaladda taagan waxay xalinaysaa dhibka jira, wax ku biirintaaduna waa mid qiimo leh - waayahan dambe lama kala dooran karo wanaag iyo xumaan, waa mid ka yar iyo xumaanta.
Tani waa markii ugu horeysay ee aan arko mid ka mid ah wakiilada ugu muhiimsan ee Apple ee muuqaalkan oo kale ah :)
1:03 Eddy Cue
Ma caawin karo inaan arko Annie Lenox iyo Obama dhowr waji oo kuwan ah (: