Xir xayeysiis

Ma qiyaasi kartaa inaad dacwad ka xarayso cidda aad u shaqayso sabab kasta ha ahaatee? Haddii aad joogtey Ameerika oo loo-shaqeeyahaagu uu ahaa Apple, markaa malaha haa. Shaqaalaha shirkadu waxay u badan tahay inay ogaadeen inay lacag badan ku heli karaan habkan. Taa lidkeeda, xitaa Apple si gaar ah uma doorin hab-dhaqankeeda. 

Baadhitaanka bacda 

30 milyan oo dollar waxay ku kici doontaa Apple inay magdhow siiso shaqaalaheeda oo ay si toos ah u qaadatay inay xadeen. Waxa si joogto ah loogu samayn jiray baadhista alaabtooda gaarka ah, taas oo inta badan dib u dhigaysa xataa 45 daqiiqo ka dib saacadaha shaqada, taas oo Apple aanay u soo celin kharashkooda (iyada oo aan loo eegin in qof kale uu ku xamanayo alaabtiisa gaarka ah). Dacwadaas ayaa la gudbiyay 2013, mana aysan ahayn ilaa labo sano ka dib markii Apple ay joojisay raadinta alaabta gaarka ah. Isla markaana, dacwadda sidoo kale ay maxkamaddu laashay. Dabcan, waxaa jiray racfaan oo hadda kaliya sidoo kale xukun kama dambays ah. 29,9 milyan oo dollar ayaa loo qaybin doonaa 12 kun oo shaqaale ah.

Kiiska Ashley Gjovik 

Shaqaalaha Apple Ashley Gjovik, oo si fagaare ah uga hadlay dhibaatooyinka ka jira goobta shaqada, ayaa si sax ah loogu abaalmariyay, ie. Si kastaba ha ahaatee, maaha ra'yigiisa, laakiin sababtoo ah sheegashada xogta sirta ah. Gjovik waxay faahfaahin ka bixisay eedaymo murugo leh, kuwaas oo qaarkood lagu duubay iyada mareegaha internetka. Waxay sheegtey in loo geystay galmo, cagajugleyn, cagajugleyn iyo aargoosi ay sameeyeen maamulayaasha iyo asxaabteeda. Si kastaba ha ahaatee, wax walba waxay bilowdeen markii ay soo bandhigtay walaac ku saabsan suurtagalnimada wasakheynta xafiiskeeda oo leh qashinka khatarta ah oo ay gudbisay dacwad magdhow ah oo shaqaale ah, taas oo la sheegay in ay keentay aargoosi dheeraad ah oo ka yimid maareeyayaasha - fasax qasab ah oo horseeday in ay ugu dambeyntii ka baxdo shirkadda iyada oo aan la helin sharraxaad rasmi ah. Waxayna dacwadu mar hore miiska saaran tahay.

Shaqaalaha Apple

tufaaxa 

Kiiska Ashley Gjovik ayaa sidoo kale yimid iyada oo ay sii kordhayaan dhaleeceynta Apple ee shaqaalaha kuwaas oo dareemaya in shirkadda weyn ee tignoolajiyada aysan wax ku filan ka qaban eedeymaha kadeedka, jinsiga, cunsuriyadda, caddaalad-darrada iyo arrimaha kale ee goobta shaqada. Koox shaqaale ah ayaa sidaas ku aasaasay ururka AppleToo. In kasta oo aanay si toos ah u dacwayn Apple weli, runtii abuurkeedu ma tilmaamayo in Apple ay tahay shirkadda riyooyinka ee aad runtii rabto inaad u shaqeyso. Dibadda, waxay ku dhawaaqaysaa sida ay u soo dhawaynayaan bulshooyinka kala duwan iyo beelaha laga tirada badan yahay, laakiin marka aad "gudaha", xaaladdu si cad waa ka duwan tahay.

La socodka fariimaha gaarka ah 

Dhamaadka 2019, shaqaalihii hore Gerard Williams ayaa ku eedeeyay Apple ururin sharci darro ah fariimaha gaarka ah si Apple ay iyaduna, ugu soo oogi karto eedaymo ku saabsan jebinta qandaraaska iyada oo la abuuray shirkad samaysa chips server. Williams ayaa hormuud ka ahaa naqshadeynta dhammaan chips-yada ku shaqeeya aaladaha mobilada ee Apple wuxuuna ka tagay shirkadda kadib sagaal sano oo uu ku sugnaa shirkadda. Waxa uu helay maal-galiye ku shubay 53 milyan oo doolar bilawgiisa Nuvia. Si kastaba ha ahaatee, Apple ayaa dacweeyay isaga, iyadoo sheegtay in heshiiska hantida maskaxeed uu ka hor istaagay inuu qorsheeyo ama sameeyo dhaqdhaqaaq ganacsi oo la tartami kara shirkadda. Dacwadda, Apple waxay sidoo kale ku andacoonaysaa in shaqada Williams ee agagaarka Nuvia ay tartan kula jirtay Apple sababtoo ah wuxuu shaqaaleysiiyay "injineero badan oo Apple ah" oo ka baxsan shirkadda. Laakiin sidee ayay Apple ku heshay macluumaadkan? Waxaa loo malaynayaa iyadoo la socodka fariimaha gaarka ah. Haddaba, dacwaddii waxay beddeshay dacwaddii, ilaa haddana ma ogin natiijada ka soo baxday.

Mawduucyada: , ,
.