Michal Marek In ka badan hal bil ka hor shirka sanadlaha ah ee saamilayda Apple, laba kooxood oo maalgashi oo saameyn leh ayaa muujiyay sida ay uga xun yihiin in aysan jirin haween ama xubno ka tirsan qowmiyadaha iyo qaranka laga tirada badan yahay ee ku jira jagooyinka sare ee shirkadda.
Xaaladdan ayaa wax yar ka fiicnaan doonta inta lagu jiro sanadkan, sababtoo ah Angela Ahrendtsobá waxay noqon doontaa madaxa ganacsiga tafaariiqda. Haweeneydan ayaa hadda ah maamulaha shirkadda Fashion House ee British-ka ah ee Burberry, taasoo soo saarta dhar qaali ah, cadar iyo qalabyo, gudaha Cupertino waxay noqon doontaa madaxweyne ku-xigeen sare, jagada ugu sarreysa kaddib agaasimaha fulinta.
Jonas Kron, oo ah agaasimaha xafiiska sharciga saamiga ee shirkadda Boston Trillium, ayaa ku sheegay wareysiga Bloomberg kuwan soo socda: "Waxaa jira dhibaato kala duwanaansho dhab ah ee sare ee Apple. Dhammaantood waa niman caddaan ah.” Kooxda Trillium iyo Sustainability Group ayaa si adag u muujiyay aragtidooda ku saabsan arrintan gudaha dhismaha gudaha ee Apple, wakiilladooduna waxay sheegeen in arrintan la keeni doono lagana doodi doono shirka saamilayda ee soo socda, kaas oo dhici doona maalinta ugu dambeysa ee Febraayo.
Si kastaba ha noqotee, dhibaatooyinka la'aanta haweenka ee jagooyinka hoggaanka ayaa aad uga fog inay ku xaddidan yihiin Apple. Sida laga soo xigtay cilmi baarista ururka aan faa'iido doonka ahayn Catalyst, kaas oo ka hadlaya sahaminta nooc kasta ah, kaliya 17% 500 ee shirkadood ee ugu waaweyn Maraykanka (sida ku cad darajada Fortune 500) ayaa waxaa hogaaminaya haween. Waxaa intaa dheer, kaliya 15% shirkadahan ayaa qof dumar ah ku leh jagada agaasimaha fulinta (CEO).
Sida laga soo xigtay majaladda Bloomberg, Apple ayaa ballan qaaday inay ka shaqayn doonto dhibaatada. Cupertino, ayaa la sheegay inay si firfircoon u raadinayaan haween iyo shakhsiyaad u qalma oo ka soo jeeda beelaha laga tirada badan yahay ee codsan kara jagooyinka ugu sarreeya ee shirkadda, sida uu qabo xeer-hoosaadka cusub ee shirkadda, kaas oo Apple ay doonayso inay ku qanciso saamilayda. Si kastaba ha ahaatee, ilaa hadda, kuwani waa ballanqaadyo iyo hadallo dublamaasiyadeed oo aan ficillo lagu taageerin. Hal naag oo keliya ayaa hadda ku fadhida guddiga Apple - Adrea Jung, oo hore u ahaan jirtay maamulaha shirkadda Avon.
Markaa yaynan la yaabin in shirkadaha badankoodu ay ku daadanayaan marka jagooyinka maamulka la bixiyo iyadoo lagu saleynayo jinsiga iyo midabka maqaarka ee aan natiijo iyo waayo-aragnimo ahayn. sida cad nimankan meesha fadhiyaa wax bay gaadheen oo waa doqonnimo in lagu badalo mid ka daran sababtoo ah waxaa ku yar dumarka/qowmiyada maamulka :-)
"Cupertino waxay durba si firfircoon u raadinayaan haween iyo shakhsiyaad u qalma oo ka soo jeeda beelaha laga tirada badan yahay kuwaas oo codsan kara jagooyinka ugu sarreeya ee shirkadda ..." ... si ay u qanciyaan alibi Maraykanka oo leh magaca "Maya Si Takoor ah". Um, ma xasuusataa sida ay dhab ahaantii ku noqotay Maraykanka? Waxaan ula jeedaa kuwa dhabta ah ee aan ugu yeero Hindida.
si fcking maxaa! Maamulka Apple waa in ay ururiyaan saamiyada, sababtoo ah waligood kama takhalusi doonaan kuwa xun-xun - marka hore Icahn Carl, hadda qaar ka mid ah Saxons oo reer Boston ah, dhamaantood caqli ahaan sida raadiyaha, laakiin kaliya marka ay timaado buuxinta jeebka, maaha sida Apple u shaqeyso ama u shaqeyn doono. mustaqbalka
Dadkaas meeshaas uma joogaan oo kaliya inay rag yihiin, waa caddaan iyo waa Maraykan, laakiin waxa ay samaynayaan awgeed. Haddii ay jiraan qaar Shiinees ah oo ku jira maamulka Apple, markaa malaha qalab kastaa wuxuu u ekaan lahaa iPhone 5C: D
Tani waxay dhab ahaantii ka dhigan tahay in labada kooxood ee maalgashadayaasha ay yihiin dhammaan cunsuriyiinta mysandric :-)
waa sababta 15% kaliya ay dumar yihiin sababtoo ah ma awoodaan
Weerarradan naxariis-darrada ah waa dhammaadka Zap-ka oo dhan. Ilbaxnimada, ma aha oo kaliya Apple. Cudurkan naafanimada ah ee ka socda Zap. Ilbaxnimadu waxay keentaa dulqaad badan oo been abuur ah, khadadka dulqaadka beenta ah, waxayna dhab ahaantii keentaa dulqaad la'aanta jinsiyadeed ee caddaanka ah. Marka laga hadlayo Apple, sidoo kale, qof waa inaan loo magacaabin doorka hoggaaminta sababtoo ah waa naag ama madow, laakiin sababtoo ah waxay sameyn karto. Maaddaama dumarka intooda badani ay yihiin kuwo aad u fudud oo nacas ah, nasiib daro ma jiraan qaar badan oo iyaga ka mid ah oo ku jira jagooyinka hogaaminta.
Ugu yaraan nacasyada Bidixda ah ayaa samayn doona sharciyo. Skoda, ilbaxnimadani waxay ahayd mid aad u fiican ...
Si looga hortago faafitaanka cudurkaan, aan joojino Brussels
Waxaa laga yaabaa inay hayso hal su'aal oo kale oo ku saabsan hoggaanka hadda jira. Ma takoorid awgeed ayaa qof kastaa shaqadiisa ilaashanaya si ay u shaqaaleeyaan dadka laga tirada badan yahay/haweenka?
Maya, waxay abuuri doonaan hawlo cusub oo maamulka sare ah, halkaas oo ay u magacaabi doonaan haweeney iyo xubin ka mid ah dadka laga tirada badan yahay. Yeydu way eegtaa, orgigiina wuu sii jiraa.