Xir xayeysiis

Waxay u badan tahay in aan la sheegin in dunidu ay weli ku jirto dhibaatada. Weli waxaa jira gabaabsi chips, COVID-19 waxaa laga yaabaa inuusan dhihin eraygii ugu dambeeyay weli, sicir-bararka ayaa cirka isku sii shareeraya waxaana sidoo kale leenahay iskahorimaadka Ruushka iyo Ukraine. Qof kastaa wuu ka falcelinayaa, oo ay ku jiraan shirkadaha tignoolajiyada ee waaweyn. 

Waxaa bilaabay Meta, oo ay ku xigto Amazon, Twitter, Microsoft, Google iyo xitaa Spotify. Inkasta oo dhinaca Twitter-ka ay tahay wax laga xumaado maamulaha cusub ee shabakadda Elon Musk, waxayna u badan tahay inay saameyn ugu yar ku leedahay Spotify, maadaama ay doonayso inay shaqada ka joojiso "kaliya" 6% shaqaalaheeda, taas oo ahayd qiyaastii 600 oo qof. wadar ahaan 9 maamulaha Spotify Daniel Ek ayaa ka cudur daartay hoos u dhaca xayeysiinta iyo xaqiiqda ah in 808 kobaca kharashaadka hawlgalka uu ka sarre maray kobaca dakhliga (laakiin Spotify ayaa tan la il daran muddada dheer).

Horraantii Janaayo, Amazon waxay ku dhawaaqday inay shaqada ka joojinayso 18 oo shaqaale ah. Tirada waa weyn, laakiin waa 1,2% dhammaan dadka ka shaqeeya Amazon (waxaa jira ku dhawaad ​​1,5 milyan oo iyaga ka mid ah). 18-kii Janaayo, Microsoft waxay ku dhawaaqday inay shaqada ka cayrin doonto 10 oo qof. Laba maalmood ka dib, Google wuxuu ku dhawaaqay inuu macsalaamayn doono 12 oo shaqaale ah. Marka hore, waa 5% dhammaan shaqaalaha shirkadda, tan labaad, 6%. Salesforce ayaa markaa ka dhigaa 10% dadka, taas oo ah tirada ugu badan. Laakiin wuxuu sheegayaa inay noqon doonto kuwa uu shaqaaleysiiyay inta lagu jiro aafada. Indho waaweyn uun buu lahaa. Dhibaataduna halkaas ayay ka jirtaa. Maxaa yeelay, kooxdani xad ma garanayn oo waxay soo kiraysteen madax ka koraysa (macno ahaan) oo hadda way la qabsadeen iyaga.

Wax badan baa jira 

Spotify farta laguma fiiqin, laakiin waa iska cadahay cidda ka tagi doonta shirkadda. Hamiga alaabta Waxyaabaha Baabuurta aad bay u fiicnayd, laakiin xaqiiqadu aad bay mugdi u ahayd. Alaabta waxa la iibiyey kaliya 5 bilood ka hor inta aan la joojin. Tusaale ahaan, Meta waxay shaqaalaysay shaqaale mashruucyo aan laga yaabo inay faa'iido helaan muddada gaaban. Dabcan, waxay ku saabsan tahay metaversions, taas oo ah, wax weli fikrad aad u adag u ah dad badan. Kuwo kale, sida Microsoft iyo Google, ayaa ku jira xaalad la mid ah.

Shaqaalahani waxay ka tagaan shirkadda si guud, xitaa haddii ay u shaqeynayeen qof mashruucyo u muuqda mid aan xiiso lahayn marka hore. Laakiin alaabooyinkani maaha inay yimaadaan sanadkan ama sanadka soo socda, laakiin dhawrka sano ee soo socda, marka aynaan si fudud u arki doonin mustaqbalka. Waxaan sugi doonnaa in ka badan, haddii aan helno gabi ahaanba. Markaa dhammaan shaqo ka joojintani waxay saameyn cad ku leedahay horumarka tignoolajiyada, xitaa haddii ay tahay "kaliya" tobanaan kun oo qof oo ka dhigaya qayb ka mid ah boqolkiiba dhammaan shaqaalaha shirkadaha.

Siday tahay Apple? 

Wanagsan hadda. Wali ma jiraan calaamadaha, in uu sidoo kale rido. Waxa kale oo ay noqon kartaa in uu aad uga taxadaray balaadhintiisa oo aanu shaqaaleysiin sida kuwa kale. Dabcan, shirkadda Cupertino waxay sidoo kale shaqaaleysiisaa shaqaale mashaariic leh mustaqbal yar, sida madax-madaxeed ama Car Apple, laakiin miisaan aad uga yar marka loo eego tartamayaasha kale. Laga soo bilaabo 2019 ilaa 2022, waxay shaqaalaysay kaliya 20% shaqaalaha cusub, laakiin isla muddadaas Amazon waxay shaqaalaysay 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% iyo Meta oo ah 94% shaqaalaha cusub. 

.