Tufaax-qaade PR Magacaygu waa Martin waxaanan ka shaqeeyaa shirkad Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech (Haddaba HuD) gudaha Mladá Boleslav, kaas oo bixiya adeegyo badan oo adeegyo ah iyo xalalka horumarinta codsiga, ugu horrayn nidaamka hawlgalka iOS. Waxaan jeclaan lahaa inaan idinla wadaago tafaasiisha nolosheyda horumarineed, si aan uga jawaabo su'aalaha inta badan la is weydiiyo.
IOS mustaqbal ma leeyahay?
Waxa hubaal ah inuu leeyahay. Waxyaabo badan, Apple waxay raacdaa waddo ka duwan tartanka, taas oo ficil ahaan macnaheedu yahay in ay inta badan hurinayso raad oo dejiso isbeddellada IT-ga. Taasi waa sababta aan u maleynayo in iOS uu leeyahay mustaqbal ifaya oo ka horreeya. Tani waxay sidoo kale ahayd sababta aan u bilownay dhowr mashruuc oo cusub oo iOS ah iyo xilligan waxaan raadineynaa la-hawlgalayaal cusub kooxda horumarinta. Faahfaahin dheeraad ah ayaa laga heli karaa www.hud.cz ama asxaabteena ka socota waaxda shaqaalaha ayaa kuu sheegi doona (shakhsi @hud.cz).
Sidee HuD uga duwan tahay tartanka?
Ugu horrayn waa jawiga shaqada qoyska, waxaanu si fudud isu jecelnahay oo aanu wakhti wada qaadannaa wixii ka dambeeya xagaaga iyo dhacdooyinka Christmas-ka ee shirkadda. Waxaan soo bandhignay barnaamij kabid kaas oo hawlaha wadajirka ah lagu kabo shirkadu. Waad ku mahadsan tahay tan, waxaan awoodnay inaan ku raaxaysanno, tusaale ahaan, doon-tuurka usbuuca ama safarka skiing, tartamada kubbadda laliska, squash ama xitaa casharrada yoga caadiga ah. Shirkadda, dhammaanteen waan isku naqaannaa magaca oo waxaan kula kulannaa mashiinka qaxwada ee kabaha, halkaas oo inta badan lagu xalliyo email ahaan.
Codsiyo noocee ah ayaad ka sameysaa shirkaddaada?
Waxaan nahay koox aad u badan. Tusaale ahaan, waxaan hadda ka shaqeyneynaa codsiyada awood u siinaya helitaanka fog ee xogta shirkadda iyada oo loo marayo iPhones. Iyada oo lala kaashanayo horumarinta farsamada ee soosaarayaasha baabuurta, waxaan sidoo kale abuurnaa codsiyo awood u leh isgaarsiinta laba-geesoodka ah ee nidaamyada gudaha ee gaariga - halkan, tusaale ahaan, waxaan isticmaalnaa tignoolajiyada gaarka ah ee CarPlay. Laakiin sidoo kale waxaan ka fikirnaa mustaqbalka, kooxaheennu ma iska indhatiraan aragtida mashiinka ama xaqiiqada la kordhiyay.
Appkee ayaad aad ugu hanweyntahay?
Ugu horreyntii, waxay u badan tahay inaan sheego codsiga MFA pro. Waxay ahayd tii ugu horreysay ee suuqayada si loo isticmaalo isku xirka SmartLink oo awood u siinaya soo bandhigida macluumaad kala duwan oo xiiso leh waqtiga dhabta ah - tusaale ahaan, isticmaalka shidaalka degdega ah ama xawaaraha. Codsiga ayaa sidoo kale ka soo ururiyay qiyamka tiro badan oo ah dareemayaasha iyo unugyada kantaroolka, sidaas darteed waxaa suurtagal ah in la kormeero, tusaale ahaan, cadaadiska taayirka, qaboojiyaha ama heerkulka saliidda, xawaaraha dheer iyo lateral ama xitaa danab batteriga telefoonka gacanta.
Waa ayo macaamiishaadu?
Qayb ka mid ah codsiyadayada waxaa loogu talagalay shirkadaha wax soo saarka, hadda waxaan inta badan haysanaa macaamiil ka socda warshadaha baabuurta. Waxaan la shaqaynaynay Škoda Auto muddo dheer, laakiin waxaan sidoo kale horumarinay codsiyada Volkswagen ama Audi.
In aan wakhtiga firaaqada la qaato asxaabtayda shaqada waa riyooyinkayga. Ma garanayo sida ay HuD u bixiso horumariyayaasheeda, laakiin waxaan u malaynayaa in horumariyaha tayada ahi aanu u baahnayn nidaam kabid si uu u tago skiing ama squash. Laakiin hadday ku habboon tahay, markaa ha haystaan.
Hi Jendo,
Waxaan u maleynayaa inaadan fahmin nidaamka kaalmada. Marka laga eego aragtidayda, maahan xaqiiqda ah in horumariyayaashu / shaqaaluhu aysan haysan "safar ski", laakiin wax kale.
Oo maxaa ku saabsan, haddii aysan qarsoodi ahayn? In aan uga hadlo si xoog leh "isku-duubnida wadajirka", halkaas oo mmch. Jenda waxay ku tidhi jumladii ugu horaysay, maxaad u malaynaysaa? Marka ay tahay inaan ka qayb galo munaasabadaha shirkadda, iyo kuwa aanan u baahnayn oo aanan ka qaybgalin (maxaa yeelay waxaan si fudud u haystaa fikrad ka duwan sida loo isticmaalo wakhtiga firaaqada, ama waxaan rabaa inaan la qaato dadka kale ), Si toos ah ayaan u haystaa warqad dhejis ah oo kama qoomamaynayo.
Waxaa laga yaabaa in xitaa rajada ugu weyn ee abid ka shaqeeyay meel uusan rumaysnayn in "waxaanu jecelnahay midba midka kale". Iyadoo aan loo eegin xaqiiqda ah in dadaalka casriga ah ee lagu sameeyo guri ka baxsan shaqadayda iyo qoys ka baxsan shaqadayda waa qaabka ugu xun ee addoonsiga shirkadaha. Nasiib darro, mid ayaa tan iyo marar badan la kulma, sababtoo ah peeps ee booska been abuurka ah ee HR waa inay difaacaan jiritaankooda.
Waxaan HuDu joogay 5 sano oo ah horumariye NET/web, mana aanan tagin dhacdooyinka hadda saddex sano, qofna iguma qasbi karo, ma haysto wax dhejis ah. Iyo xitaa shan sano ka dib, aad ayaan uga helaa halkan. Waan necbahay dhismaha kooxeed, mana aanan tegin kuwii ugu dambeeyay, laakiin waa inay qasab ku noqotaa shaqaalaha cusub, waa hab wanaagsan oo la isku barto.
Marka aan rabno inaan meel wada aadno, shirkadu waxay bixin doontaa kharashka haddii ay sameyso ugu yaraan macno yar.
waxay la mid tahay Babis oo daaradda dambe ku jira
Hi, waxaan ka shaqaynayay HuDu sanado 4,5 ah (oo ay weheliyaan faallooyinka Radek - waxaan ku salaamayaa xafiiska :-) ee booska Naqshadeeyaha Sawirka. HuD waa shirkad gaar ah oo si sax ah u leh nooca curaarta, saaxiibtinimada iyo runtii dabacsanaan, jawi qoys oo kale ah oo halkan laga abuuray. Waxaan isku arkaa inaan ahay qof ka soo horjeeda bulshada waana sababta aan u jeclahay "nabadayda" - tani waxay ka dhigan tahay inaan runtii ma tagin dhammaan dhacdooyinka lagu abaabulo shirkadda, laakiin taasi dhab ahaantii macnaheedu maaha inaan ku jiro mid kasta. hab ka go'an kooxda. Ujeedada ugu weyn ee barnaamijka kabitaanka ayaa ah in haddii saaxiibkiis uu ka fikiro dhacdo (safar baaskiil, barbecue beerta, kubbadda laliska, iwm.), uu helo saaxiibo yar oo ka qayb qaadan lahaa dhacdadan, tusaale ahaan qoyskooda, HuD waxa uu leeyahay barnaamij iska kaashanaya oo dabooli doona dhacdadan. Shakhsi ahaan, barnaamijkan waxaan u arkaa fikrad aad u wanaagsan, oo runtii si dhakhso ah u qabsaday tan iyo markii la aasaasay, waxaana leenahay hawlo badan oo inta badan ka dhigaya mid adag in la doorto :-) Isla mar ahaantaana, haddii qof uusan rabin. si, si fudud ma rabaan, iyo dhacdooyinka noocan oo kale ah maaha inay tagaan - marar badan arag kiiskeyga. Nasiib wacan Pipers iyo Pipers mustaqbalka :-)
Hello,
Waxa aan HuDu ka shaqaynayay muddo 10 bilood ah oo aan intern ka ahaa markii aan dhammeeyey waxbarashadaydii jaamacadda. Maaddaama aanan ka mid ahayn dadka is dhex geliya ama dadka ka soo horjeeda, ma ammaani karo jawiga qoyska ee HuDu. Dabcan, waxaa jira meel loogu talagalay horumarinta shakhsi ahaaneed iyo xirfadeed, taas oo ah waxa aan u baahanahay. :)
Si kastaba ha ahaatee, waxaan aad u rajeynayaa inaan bilaabo shaqaale ahaan bisha Juun oo aan si rasmi ah ugu biiro darajooyinka HuĎák :D
Salaan dhamaan HuĎaks :P
Qasab maaha in qofku noqdo qof aan bulshada ku dhex jirin, taa caksigeeda, waxaa kugu filan dano iyo saaxiibo badan oo aanad wakhti u hayn. Kadibna, marka ay jiraan wakhti firaaqo ah, ma rabo/ma rabo in aan la qaato dadka shaqada ka yimid, kuwaas oo aan 8 saacadood la qaato maalinti kharashyada qoyskayga iyo asxaabtayda, kuwaas oo aan aqaanay ilaa hadda. caruurnimada oo ay la qaataan saacad todobaadkii.
Haddii qof igu qasbo...ma ay:-D
Hubaal, waan fahmay :) Laakiin sida lagu sheegay faallooyinka kale, ma jiro qof ku qasbaya qof inuu wax sameeyo Wax wadar ah ma leh :D
Qirashada ugu daacadsan ee aan abid akhriyo.
"Co-workers" waa eray aad u xun. Horumariyuhu malaha ma qorin taas...