Tufaax-qaade Larry Page wuxuu qiray halkudhegga - toban jeer ka badan. Shirkado badan ayaa ku farxi lahaa inay horumariyaan wax soo saarkooda boqolkiiba toban. Laakiin tani maahan kiis ku saabsan maamulaha guud iyo aasaasaha Google. Boggu waxa uu sheegay in boqolkiiba toban kor u kaca ay ka dhigan tahay in aad samaynayso wax la mid ah kuwa kale. Waxaa laga yaabaa inaadan yeelan doonin khasaare weyn, laakiin sidoo kale ma heli doontid guul weyn.
Taasi waa sababta ay Page ka rajaynayso shaqaalaheedu inay abuuraan badeecooyin iyo adeegyo toban jeer ka wanaagsan tartanka. Isagu kuma qanacsana wax yar oo wax-ka-beddel ah ama hab-habboon, oo bixiya kaliya faa'iido yar. Horumarinta kun-laab waxay u baahan tahay in laga eego dhibaatooyinka xagal cusub, raadinta xuduudaha fursadaha farsamo iyo ku raaxaysiga dhammaan habka hal-abuurka oo dhan.
Hannaankan hamiga "cajiibka ah" ayaa Google ka dhigay shirkad horumarsan oo la yaab leh oo u dejisay guul, beddeleysa nolosha isticmaalkeeda iyadoo la naaxinayo boorsooyinka maalgashadayaasha. Laakiin waxa kale oo uu xaqiijistay wax aad uga weyn, oo ka baxsan Google laftiisa - Habka Page-ka waa tilmaanta adduunka warshadaha, oo ku xidhan goobta siyaasadda iyo meelaynta istaraatiijiga ah ee suuqa, kuwa doonaya wax badan oo ka mid ah maamulka shirkadda oo aan ahayn kaliya warbixin faa'iido leh. In kasta oo Google ay samaysay dhowr tallaabo oo khalad ah sannadihii u dambeeyay, awooddeeduna ay si isku mid ah u soo jiidatay dareenka maamulayaasha iyo kuwa dhaleeceeya, haddana waxay weli tahay calanka rajo-gelinta kuwaas oo aaminsan in hal-abuurnimadu ay ina siin doonto labada qalab ee cajiib ah, xallinta mashaakilkeenna, iyo dhiirigelinta riyooyinkeena. Dadka noocaas ah—laga yaabee ganacsi kasta oo aadanaha guud ahaan—baabuurka iskiis u wada aad ayuu uga qiimo badan yahay saami qaybsiga lagu xisaabiyo cent (qoraal:- baabuurka darawallaawaha ah waa mid ka mid ah guulihii farsamada ee Google ugu dambeeyay). Ma jiro wax ka muhiimsan Larry Page.
Dabcan, way adag tahay in loo shaqeeyo madax ay ku sifoobaan ku qanacsanaan la'aanta xawaaraha horumarka. Astro Teller, oo kormeera Google X, qayb ka mid ah Skunkworks-buluug-buluug, waxay muujisaa rabitaanka bogga oo leh matalaad. Teller waxa uu muujinayaa mishiinka wakhtiga oo laga soo raray Takhtarka oo loo qaaday xafiiska Page-ka. "Wuxuu daaraa - wayna shaqeysaa! Halkii aad ka farxin lahayd, Boggu wuxuu su'aaliyaa sababta ay ugu baahan tahay fur. Miyaanay fiicnaan lahayn haddaanay tamar u baahnaynba? Ma aha in aanu ku faraxsanayn ama aanu ku mahadin in aanu dhisnay, ee waa sifadiisa, shakhsiyadiisa, waxa uu dhab ahaantii yahay" ayuu yidhi Teller. Had iyo jeer waxaa jira meel lagu hagaajiyo oo diiradda iyo waditaanka ayaa ah halka tobanka soo socda ay noqon doonaan.
Boggu wuxuu dareemay wax weyn inkasta oo uu yaraa. Waxa uu sheegay in uu mar walba doonayo in uu noqdo hal-abuure, ma aha in uu abuuro waxyaabo cusub, balse uu doonayo in uu dunida beddelo. Isaga oo shahaadada koowaad ka qaatay Jaamacadda Michigan, waxaa dhiirigeliyay barnaamijka "Tababarka Hoggaaminta" ee dugsiga, oo lagu magacaabo LeaderShape, oo hal-ku-dhig u ah: "Ixtiraamka caafimaad ee aan macquul ahayn." Markii uu gaadhay Stanford, waxay ahayd tillaabo dabiici ah fikraddiisa ku aaddan awoodda toban laab-laabashada - aalad sharraxaad bogga shabakadda.
"Gelitaanka geela isha irbadda" ayaa sidoo kale saldhig u ahayd Google X, oo shirkaddu bilawday horraantii 2010 si ay u aqoonsato oo ay u hirgeliso khayaalka sayniska ee aan macquul ahayn markaa - mashruuca xurmada leh oo ah mashruuca baabuurta darawal la'aanta ah. Tusaale kale waa muraayadaha Google, kombuyuutar sida qalab moodada ah. Ama maskax macmal ah, koox kombuyuutar ah oo lagu diyaariyey algorithms adag, oo awood u leh inay wax ka bartaan hareeraheeda - oo la mid ah habka barashada aadanaha. (Hal tijaabo ah, oo ku lug leh koox ka kooban 1000 kombiyuutar oo leh bilyan isku xirnaan, waxay qaadatay saddex maalmood oo keliya in lagu garaaco bartilmaameedyadii hore ee lagu aqoonsan lahaa sawirrada wejiyada iyo bisadaha.)
Page waxa uu si dhow ugu lug lahaa soo bandhigista Google X, balse tan iyo markii uu u dalacsiiyay jagada maamulaha shirkadda, ma uusan awoodin in uu waqti badan ku bixiyo mashruuca. Qaar ka mid ah Googleers-ka ayaa la yaabay in Page, oo wakhtiga ay jecel yihiin ay tahay in geela isha irbadda lagu mariyo, uu u hurayo kooxda isagoo mararka qaar qabta hawlo aan caadi ahayn oo maamule ahaan ah. (Kala xaajoodka arrimaha lidka ku ah xafiisyada xafiisyada, tusaale ahaan, maaha fikradiisa wakhtiga si fiican loo qaatay.) Si kastaba ha ahaatee, caddayntu waxay muujinaysaa in uu si aan shaki lahayn u adeegsaday isla xeerka "10x" ee doorkiisa iyo habka maamulka shirkadda. Waxa uu dib u habeeyey kooxda maamulka ee ku wareegsan "L-Team" oo ka yimid jagooyinka sare oo si cad u geliyey dhammaan shaqaalaha in ay tahay in ay isku dayaan kharash kasta si ay u dhexgalaan wax kasta oo Google uu leeyahay si ay u bixiyaan si habsami leh u shaqaynaysa bulsho dhan. Waxa kale oo uu sameeyay mid ka mid ah dhaqdhaqaaqyadii ugu dhiirranaa ee cinwaankan - waxa uu abaabulay iibsashada Motorola Mobility, mid ka mid ah shirkadaha ugu waaweyn ee soo saara telefoonnada gacanta.
Mid ka mid ah waraysiyada dhowrka ah ee uu bixiyay maamule ahaan, Boggu wuxuu ka hadlay arrinta fikirka shirkadaha iyo arrimaha kale ee Google ee ku xeeran Mountain View, Calif., shabakadda wireless. Isla maalintaas, Boggu wuxuu noqday 40 jir wuxuuna ku dhawaaqay hawl samafal oo cusub. Isticmaalka Google si uu ula socdo faafitaanka hargabka, wuxuu go'aansaday inuu bixiyo kharashka tallaalka hargabka ee carruurta oo dhan aagga Baay. Sidee deeqsinimo.
Waaqay: Google waxa ay caan ku tahay taageerada shaqaalaheeda, marka ay timaado xalinta xaaladaha adag iyo xaaladaha adag iyo hawlaha, iyo samaynta sharadyada waaweyn. Maxay tani muhiim u tahay?
Larry Page: Waxaan ka baqayaa inay wax ka qaldan yihiin qaabka aan u bilownay ganacsiyada. Haddii aad akhrido warbaahinta wararka ee ku saabsan shirkadeena, ama warshadaha tignoolajiyada guud ahaan, had iyo jeer waxay ku saabsan tahay tartan. Sheekooyinka waa sida tartamada ciyaaraha. Laakiin way adag tahay hadda in la sheego wax tusaale ah oo ku saabsan waxyaabo waaweyn oo uu tartanku qabtay. Sidee u xiiso badan tahay inaad timaadid shaqada marka sida ugu fiican ee aad samayn karto ay tahay inaad ka xumaato shirkad kale oo sameeya wax la mid ah adiga? Tani waa sababta ay shirkado badani u burburaan waqti ka dib. Waxa loo bartay inay si sax ah u sameeyaan wixii ay hore u samayn jireen, iyada oo ay jiraan wax yar oo isbeddel ah. Waa wax dabiici ah in dadku ay rabaan inay ka shaqeeyaan waxyaabo ay yaqaaniin oo aysan ku guuldareysan doonin. Laakin horumarinta korodhka waxa la dammaanad qaaday in ay gabowdo oo ay dib u dhacdo wakhti ka dib. Gaar ahaan, tan waxaa laga sheegi karaa goobta farsamada, taas oo si joogto ah u socota.
Markaa shaqadaydu waa in aan dadka ka caawiyo in ay diiradda saaraan waxyaabaha aan ahayn kuwa sii kordhaya. Fiiri Gmail-ka Markii aan ku dhawaaqnay inaan nahay shirkad raadin - waxay nagu noqotay bood-bood si aan u sameyno badeecada kaliya ee leh 100x kaydinta badan. Laakiin taasi ma dhacayso haddii aan diirada saarno hagaajinta yaryar.
Taasi waa yool weyn, mahadsanid maqaalka - J. Plzenský