Michal Marek Apple todobaadkan dhajiyay fariin kale oo joogto ah Horumarka dhinaca mas'uuliyadda ee alaab-qeybiyeyaasha iyo isla mar ahaantaana cusbooneysiiyay kiisa bogga shabakadda u heellan arrinta xaaladaha shaqada ee shaqaalaha ee silsiladda sahayda. Waxaa lagu daray xog cusub iyo tafaasiil ku saabsan guulihii ay Apple dhawaan ka gaadhay isku dayga ay ku hagaajinayso xaaladaha shaqaalaha inta badan ka shaqeeya warshadaha iPhones iyo iPad-yada la isugu keeno.
Gabagabada warbixintii sagaalaad ee si joogta ah u soo saartay Apple ayaa laga soo qaatay wadar ahaan 633 xisaabaad, kuwaas oo daboolay 1,6 milyan oo shaqaale ah 19 waddan oo adduunka ah. 30 oo kale oo shaqaale ah ayaa markaas la siiyay fursad ay kaga faalloodaan xaaladaha goobta shaqada iyadoo loo marayo xog-ururinta.
Mid ka mid ah guulaha ugu waaweyn ee Apple ee 2014, sida lagu sheegay warbixinta, waxay ahayd baabi'inta khidmadaha ay shaqaalaha suurtagalka ah ay ku bixin jireen hay'adaha shaqada si ay boos uga helaan warshadda Apple. Waxaa marar badan dhici jirtay in qofka shaqada xiisaynaya uu booskiisa ku iibsado lacag aad u tiro badan oo uu ka soo qaatay wakaaladihii u qaabilsanaa shaqaaleysiinta shaqaalaha. Sidoo kale waxaa jira kiisas la og yahay in dadka shaqada xiisaynaya lagala wareegay baasaboorka ilaa ay ka bixinayaan kharashka ku baxaya shaqada warshada.
Horumarka Apple ayaa sidoo kale ku jira xaqiiqda ah in ay ka saartay sahayda sahayda sida macdanaha kuwaas oo lala xiriiriyay kooxaha hubaysan ee ku lug leh xadgudubyada xuquuqda aadanaha. Sannadkii 2014-kii, 135 tumaleyaal ayaa la xaqiijiyay inay ka xoroobeen isku dhac iyo 64 kale oo weli lagu gudo jiro hawsha xaqiijinta. Afar smelters ayaa laga saaray silsiladda saadka si ay u dhaqmaan.
Apple sidoo kale waxay ku guulaysatay inay codsato ugu badnaan 92-saac shaqo usbuuca 60 boqolkiiba kiisaska. Celcelis ahaan, shaqaaluhu waxay shaqeeyeen 49 saacadood todobaadkii sannadkii hore, 94% iyaga ka mid ah waxay heleen ugu yaraan hal maalin oo fasax ah 7dii maalmoodba. 16 kiis oo ku saabsan foosha carruurta ayaa sidoo kale shaaca laga qaaday, lix warshadood oo kala duwan. Dhammaan kiisaska, loo-shaqeeyayaasha waxaa lagu qasbay inay bixiyaan kharashka ku soo laabashada badbaadada ee shaqaalaha oo ay sii wadaan bixinta mushaharka iyo waxbarashada dugsiga shaqaaluhu doorto.
Shirkadda Californian ayaa inta badan bartilmaameed u ah ololeyaal taban oo tilmaamaya xaaladaha shaqada ee liita ee warshadaha Shiinaha ee soo saara alaabteeda shirkadda. Dhawaanahan, tusaale ahaan, galay dhaqamada alaab-qeybiyeyaasha Apple ku tiirsanaa BBC-da Ingiriiska. Si kastaba ha ahaatee, soo saaraha iPhone ayaa diiday eedeymahan iyo, sida ay erayadeeda - iyo warbixinnada caadiga ah - waxay samaynayaan wax kasta oo suurtagal ah si loo hagaajiyo xaaladda warshadaha Asia.
Alaabooyinka la daabacay, Apple waxay si gaar ah diiradda u saartaa shaqada carruurta waxayna sidoo kale ku dadaaleysaa inay hubiso jawi sharaf leh oo ammaan ah shaqaalaha silsiladeeda saadka. Dhanka kale, waxaan su'aal ka weydiin karnaa ujeedooyinka Tim Cook iyo shirkaddiisa oo ah qaab dhismeed muuqaal ah, laakiin dhinaca kale, kooxda gaarka ah ee Apple waxay diiradda saartay mas'uuliyadda alaab-qeybiyaha waxay qabatay shaqooyin badan sanadihii ugu dambeeyay oo aan la diidi karin. ama hoos loo dhigo.
