Xir xayeysiis

Tufaax mar kale daabacay warbixin ku saabsan jinsiga iyo kala duwanaanshaha jinsiyadeed ee shaqaalaheeda. Isbeddelka tirada guud ee shaqaalaha laga tirada badan yahay ayaa ah mid aad u yar marka loo eego sannadkii hore, shirkaddu waxay sii waddaa inay isku daydo inay shaqaaleysiiso haween badan iyo kuwa laga tirada badan yahay.

Marka la barbardhigo xogta laga soo bilaabo 2015 Boqolkiiba 1 dumar, Aasiyaan, madow, iyo Isbaanish ayaa ka shaqeeya Apple. Halka sheyga "aan la shaacin" uu sidoo kale ka soo muuqday garaafyada sannadkii hore, sanadkan waa la waayay, laga yaabee natiijada, saamiga shaqaalaha caddaanka ah ayaa sidoo kale kordhay 2 boqolkiiba.

Markaa bogga kala duwanaanta shaqaalaha ee 2016 si la fahmi karo ayaa diiradda u saaraya tirada shaqaaleysiinta cusub. 37 boqolkiiba shaqaalaha cusub waa haween, iyo 27 boqolkiiba shaqaalaha cusub waa qowmiyadaha laga tirada badan yahay kuwaas oo aan si joogto ah uga muuqan shirkadaha tignoolajiyada ee Maraykanka (URM). Kuwaas waxaa ka mid ah madowga, Isbaanishka, Dhaladka Mareykanka, iyo Hawaawayaasha iyo Jasiiradaha kale ee Baasifigga.

Marka la barbardhigo 2015, si kastaba ha ahaatee, tani sidoo kale waa koror hoose - 2 boqolkiiba haweenka iyo 3 boqolkiiba URM. Wadarta guud ee shaqaalaysiinta cusub ee Apple laba iyo tobankii bilood ee la soo dhaafay, 54 boqolkiiba waa dadka laga tirada badan yahay.

Waxaa laga yaabaa in xogta ugu muhiimsan ee warbixinta oo dhan ay tahay in Apple ay xaqiijisay in dhammaan shaqaalaheeda ku sugan Mareykanka la siiyo mushaar isku mid ah shaqada siman. Tusaale ahaan, haweeneyda ka shaqeysa baarka Genius waxay heshaa mushaar la mid ah tan ninka ay isku shaqada yihiin, sidaas oo kale ayayna khuseysaa dhammaan qowmiyadaha laga tirada badan yahay. Waxay u muuqataa wax yar, laakiin mushaharka aan sinnayn waa dhibaato caalami ah oo soo jirtay muddo dheer.

Bishii Febraayo ee sanadkan, Tim Cook waxa uu sheegay in dumarka Maraykanka ah ee ka shaqeeya Apple ay helaan 99,6 boqolkiiba mushaharka ragga, halka qowmiyadaha laga tirada badan yahay ay helaan boqolkiiba 99,7 mushaharka ragga cadaanka ah. Bishii Abriil, Facebook iyo Microsoft labaduba waxay ku dhawaaqeen in haweenka iyaga jooga ay helaan lacag la mid ah tan ragga.

Si kastaba ha ahaatee, shirkadaha sida Google iyo Facebook ayaa dhibaato aad u weyn ka haysta kala duwanaanshaha shaqaalahooda. Marka loo eego tirakoobyada laga soo bilaabo Jannaayo, dadka madowga ah iyo kuwa Isbaanishka ayaa ah kaliya 5 boqolkiiba dadka u shaqeeya Google, iyo boqolkiiba 6 ee Facebook. Hannah Riley Bowles, oo ah borofisar ku-xigeen ka ah Jaamacadda Harvard, ayaa ugu yeertay lambarrada Apple "dhiirrigelin", in kasta oo ay ku dartay inay aad u wanaagsan tahay haddii shirkadu ay soo bandhigi karto kala duwanaansho aad u weyn waqti ka dib. Waxa ay sidoo kale tilmaamtay arrimo kale oo ay adag tahay in laga soo saaro tirakoobka la daabacay, sida tirada shaqaalaha laga tirada badan yahay ee ka tagay shirkadda.

Waxaa gabi ahaanba suurtogal ah in tiradani ay noqon karto mid aad u sareysa marka loo eego kororka sanadka ka dambeeya ee shaqaaleysiinta dadka laga tirada badan yahay, maadaama ay ka tagaan shirkadaha tignoolajiyada in ka badan ragga cadaanka ah. Sababta tani badanaa waa dareenka ah in aysan meeshaas ka tirsanayn. Dhanka kale, warbixinta Apple waxay sidoo kale xustay tiro ururo shaqaale oo laga tirada badan yahay kuwaas oo ujeedadoodu tahay inay ku taageeraan hubanti la'aan iyo kobaca shaqada.

Isha: Apple, Washington Post ayaa
.