Philip Houska Madaxa dukaamada Apple, Angela Ahrendtsová, oo ka tagtay jagada agaasimaha fulinta ee astaanta moodada Burberry ee Apple 2014, wareysi ay la yeelatay Rick Tetzel Shirkadda Fast macluumaadka ku saabsan dhaqanka ee shirkadda California. Hoggaanka Ahrendts, Apple waxay ku guulaysatay inay sii haysato tirada ugu badan ee shaqaalaha tafaariiqda 2015 (81 boqolkiiba), taasoo ah tiradii ugu sarraysay taariikhda. Waxaa laga yaabaa in tani ay sidoo kale sabab u tahay xaqiiqda ah in maareeyaha la aqoonsan yahay uu ula dhaqmo kuwa hoos yimaada.
"Uma eego iyaga sidii dad wax iibinaya. Waxaan u eegaa iyaga sida maareeyayaasha shirkadda, kuwaas oo ku dhaqma macaamiisheena alaabada ay Jony Ive iyo kooxdiisu soo saarayeen sanado, "ayuu yiri Ahrendtsova, oo magaciisa saxda ah uu yahay madaxweyne kuxigeenka sare ee tafaariiqda iyo iibinta internetka. "Qof waa inuu ka iibiyaa alaabtaas macaamiisha sida ugu macquulsan."
Intii lagu guda jiray lixdeedii bilood ee ugu horreysay ee Apple, markii ay booqatay in ka badan 40 Dukaammada Apple oo kala duwan, 55-jirka helay Amarka Boqortooyada Ingiriiska waxay fahantay sababta shirkadda Californian ay u tahay mid ka mid ah kuwa ugu guulaha badan. Shaqaalaheeda ayaa si kala duwan u arka iyada.
Waxay ku hanweyn yihiin inay qayb ka noqdaan kobaca mid ka mid ah shirkadaha ugu saamaynta badan waxayna ixtiraamaan dhaqanka adag ee lagu aasaasay Steve Jobs. Sida laga soo xigtay Ahrendts, dhaqanku aad buu u xoog badan yahay oo weedhaha sida "kibirka, ilaalinta iyo qiyamka" ayaa ah kuwo gebi ahaanba gaar ah oo ay si buuxda u aqoonsan yihiin shaqaaluhu.
"Shirkadda waxaa sidoo kale loo abuuray inay beddesho nolosha dadka waxayna sii wadi doontaa inay sidaas samayso ilaa inta aasaaskeeda, qiyamkeeda iyo maskaxdeeda la ilaalinayo. Taasi waa udub dhexaadka Apple," Ahrendts ayaa yidhi. "Dhammaan dhaqanka shirkadu wuxuu ku salaysan yahay dhinacyadan, mas'uuliyaddayaduna waa inaan gaarsiinno heer ay ka wanaagsan tahay markii aan aasaasnay," Ahrendts ayaa ka soo xigtay madaxdeeda hadda, madaxa Apple Tim Cook.
Kuwa aan aqoonta lahayn, waxaa laga yaabaa inaysan si cad u caddayn, laakiin sida uu qabo madaxa dukaamada Apple, oo wakhti la qaatay kooxda, dhaqanku aad ayuu uga qoto dheer yahay qof kastaa qiyaasi karo. Oo ma aha oo kaliya in xarunta shirkadda, laakiin sidoo kale ka mid ah shaqaalaha adduunka oo dhan. Aragtida macaamiisha iyo dareenka ficillada gaarka ah waa DNA-da Apple, taas oo, iyo waxyaabo kale, ay magaceeda ku dhisto dhinacan.
Wareysi ay siisay isla majaladdan bishii November ee sanadkii hore, markii ay si qoto dheer u fahantay shaqada Apple Stores oo ay shaaca ka qaaday hamiga mustaqbalka qaarkood, waxay xustay in Apple ay tahay shirkad “filan” ah, ie, nooc ka mid ah ururada. halkaas oo maamulka sare sida caadiga ah si toos ah ula xiriiraan jagooyinka ugu hooseeya iyo sidoo kale macaamiisha. Xaqiiqda, waxay ku dartay macluumaadka ay inta badan u isticmaasho iimaylka si ay ula xiriirto shaqaalaheeda, taas oo aan ku badneyn booskeeda.
Haa, taasi waa dhab ahaan waxa aan leeyahay.
Markaad tagto dukaanka Apple, waxaad la kulmi doontaa rabitaan, dhadhamin iyo dabeecad xirfadeed, dhib ma leh sida aad u labisato, waxaad iibsato, ama aad u tagto si aad wax u eegto.
Dhanka kale, Czech waxay ku kaydisaa iStyle, iWant... Waxay ku shaqeeyaan mabaadi'o kala duwan - haddii aad gacanta ku haadin 2 daqiiqo gudahood, waxaa laguu sheegi doonaa si kibir ah inaan nahay qof oo aad na dhibayso.
Ma odhanayo tani waxay khusaysaa shaqaalaha oo dhan, laakiin waa wax caadi ah. Tani weligeed kuguma dhici doonto bakhaar sumad dhab ah leh.
Taasi waa sababta aan kaliya uga iibsanayo Apple.
100% sax :)